Как стать лидером, поднимающим авторитет своих сотрудников?

- Поверьте в людей прежде, чем они поверят в вас.

Важно проявить инициативу. Задумайтесь над тем, что особенного, уникального и замечательного есть в вашей команде. Затем поделитесь своими наблюдениями с человеком, которого вы снаряжаете, и остальными членами команды. Если вы верите в своих людей и показываете им, насколько высоко их цените, их достижения могут превзойти ваши самые смелые ожидания.

- Прежде чем люди начнут служить вам, послужите вы им.

Как можно чаще говорите окружающим вас людям – в семье, на работе, в команде о том, насколько важен личный вклад каждого из них в общий успех.

- Поднимайте авторитет, окружающих прежде, чем они начнут поднимать ваш.

 Истина заключается в том, что люди тянутся к тому, кто помогает им расти и становится лучше, и избегают тех, кто не достаточно их ценит. Вы можете поднять авторитет человека, указав ему на его сильные стороны и качества, и помогая ему в их развитии. Помогая другим подняться на новый уровень, вы сами растете, как личность.

  Если вы преуспеете в профессиональном росте своей команды и снаряжении потенциальных лидеров, успех вам обеспечен. Поднимайте авторитет своих подчиненных, вдохновляйте их на новые свершения, и они будут благодарны вам за ваши лидерские качества. Помогите им найти свое место в жизни. Если член команды находится на правильном месте, где он сможет утвердить свой авторитет, его ожидает прекрасное будущее. Его результаты будут превосходными, если он занимает должность, позволяющую ему максимально задействовать и использовать свои самые сильные качества – таланты, умения и опыт. Это позволит ему – и всему коллективу – подняться на качественный новый уровень.